入职体检下午去可以吗，一般情况下，入职体检需要提前预约，并按照预约的时间进行，因此建议您提前向用人单位或体检机构确认具体的体检时间和要求。如果您已经确认了体检时间为下午，那么下午去进行入职体检就可以了。但是如果您不能按照预约的时间进行体检，最好提前通知用人单位或体检机构，以免耽误入职时间。

入职体检的时间一般由用人单位安排，通常会提前通知您具体的体检时间和地点。

如果您因为特殊情况需要更改体检时间，可以与用人单位进行沟通，并根据具体情况来决定是否可以下午去体检。

不过需要注意的是，入职体检通常需要进行一系列的检查，包括身体检查、血液检查、尿液检查、视力听力检查等，所需时间比较长，可能需要半天或者一整天的时间。

因此，如果您需要更改体检时间，最好提前与用人单位联系，确认体检时间的具体安排和时间要求，以便做出适当的调整。

没发offer让先去体检靠谱吗

一般情况下，用人单位会在发放工作 Offer 后要求您进行入职体检，因为体检结果是用人单位录用的重要依据之一。

如果用人单位要求您先进行体检而还未发放工作 Offer，可能需要您谨慎考虑，确保用人单位的信誉和资质。

有些用人单位可能会在面试过程中就要求应聘者进行体检，这种情况下，应聘者可以了解用人单位的信誉、资质等方面，以确保用人单位是合法、正规的机构。

此外，应聘者也可以与用人单位进行沟通，确认体检的具体内容和要求，以及体检结果的处理方式等细节问题。

总之，无论何时何种情况下，应聘者都应该保护自己的合法权益，谨慎对待用人单位的要求，确保自己的利益不会受到损害。

先体检还是先发offer

通常情况下，用人单位会在确定录用某位应聘者后，发放工作 Offer，然后要求应聘者进行入职体检。

这是因为体检结果是用人单位录用的重要依据之一，用人单位需要确认应聘者的身体状况符合招聘岗位的要求。

因此，一般来说先发放工作 Offer，再要求进行入职体检是比较常见的流程。

如果用人单位要求您先进行入职体检而尚未发放工作 Offer，可能需要您谨慎考虑，确保用人单位的信誉和资质。

当然，具体情况也有所不同，有些用人单位可能会在面试过程中就要求应聘者进行体检，这种情况下，应聘者可以与用人单位进行沟通，确认体检的具体内容和要求，以及体检结果的处理方式等细节问题。