入职之后第二天走可以吗，可以，只要你跟公司有合理的商议。

根据你的情况，入职第二天走，是可能但不推荐的。

遵守职场规则，是一个好的职场新人有必要了解的事。

根据相关文化背景和职场规则，新进入职场的员工也有一定礼节去培养自己的职业]观念，尊重上司的安排，明确自己的权力与义务。

新人也应永远记着：

公司在任何时候，都不会任由新进来的员工自由支配，而是要求他们以准时、准确、高效的工作，去执行公司的安排和要求。

在入职之后的第二天走，上级和同事也许会有一些质疑，认为你不够尊重别人，也不够尊重自己的工作。

根据职场规则，不管出现什么情况，新人都需要遵循规定，尊重公司的制度，上班准时，遵守安排，而不是仅仅因为自己想去，而一味的离开。

所以，对于想要入职之后第二天走，不能简单做出说走就走的决定，只有做好自己的准备，沟通好服从安排，方可成功落实。

入职几天不想做了怎么办

如果你入职几天之后不想做了，首先要明确你有什么样的问题？是工作内容不能满足你的需求？还是和经理等人关系不太好？具体情况不同，处理方法也不尽相同。

如果是前者，你可以和你的上级沟通，把你的想法告诉他们，寻求方案，可能会重新安排你的工作，或者会帮你调整另外一份工作，来满足你和公司的要求。

如果是后者，你可以理性、正确地对待上级，保持职业态度，才能让工作变得愉快，而且也可以利用上级资源，让自己的状态更加理想化。

你如果感到无法忍受，也可以合理表达自己的想法和抱怨，不要藏着掖着，把不满情绪日积月累，浇灌你自己。

有些时候，在面对困难时，我们也要学会放手，如果在这个职位上我们已经尽力告终，我们可以毫无愧疚地离开，寻找更合适的职位，让自己愉快的工作下去。

入职三天不想去了怎么办

假如您入职三天不想去了，那可能是您和这份工作不匹配的原因，因为很多公司都有第三方免费拒绝入职的服务。

无论如何，最重要的是在采取行动之前，要了解该职位的具体要求，才能更好地帮助自己提供服务。

要考虑自己的未来发展规划，不可能总是从一份不好的工作开始，要正确评估自己能达到的目标，最好是跟招聘老师和同事们聊出自己的应聘情况及自身能力。

要给自己来一个温柔的提醒：

不要因为一份工作而丧失自信，无论你是否学习过，应看尽量证明自己的能力，努力改善自我，如此当然会有更多机会来开始一份新的工作。

要尊重自己的决定，如果工作进展不如预期，不妨考虑重新审视下自己的职业生涯。

思考一下是否还可以改进自己，了解新行业或流程，对自己有帮助，以此来解决入职三天不想去的问题。