随时随地都能干的学校HR，学校HR工作灵活方便，灵活性高。

1. 现代社会中，随着信息技术的发展，网络化的工作方式越来越普及。

学校HR岗位也不例外，随时随地都能干的HR成为了现代学校HR的新特点。

2. 随时随地都能干的学校HR主要依靠信息技术来进行各项工作，比如招聘、培训、绩效评估等。

借助云端平台和应用软件，学校HR可以随时随地管理招聘信息，创建并更新人员档案，进行在线面试等。

3. 随时随地都能干的学校HR通过网络化的工作方式，能够更加高效地处理各类人事事务，节约时间和资源。

学校HR还能通过实时在线沟通的方式与员工进行有效的沟通和协作。

4. 随时随地都能干的学校HR也带来了一些挑战。

比如，需要学校HR具备一定的信息技术和网络安全意识，以保护员工的个人信息和公司的机密信息。

由于灵活的工作地点，可能会出现管理人员跟踪和监督的难题。

5. 随时随地都能干的学校HR的出现，为学校人力资源管理带来了许多便利和效率。

在日常工作中，学校HR可以更好地处理来自各个部门的需求，为学校员工提供更加个性化的服务，提高整体工作效率和员工满意度。

总结起来，随时随地都能干的学校HR是适应现代社会信息化趋势的一个重要角色。

虽然带来了一些挑战，但通过合理应用信息技术和网络平台，学校HR能够更加高效地处理各类人事事务，提升学校人力资源管理的水平和效率。

学校HR还能为学校员工提供更好的服务，提高员工的工作满意度。