临时工没到时间没有工资可以吗，不可以，应按合同约定支付工资。

根据劳动法的规定，临时工也是受雇于雇主的员工，他们有权按照工时和工作要求获得相应的工资报酬。

因此，临时工如果按照约定的工作时间和工作内容履行了自己的职责，他们有权获得相应的工资。

如果临时工没有到工作时间但要求支付工资，通常情况下是不符合劳动法的规定的。

根据劳动法的规定，只有在实际工作时间内，才能获得工资报酬。

所以，如果临时工没有履行完整的工作时间，雇主有权根据实际工作情况支付相应的工资。

然而，具体情况可能因雇佣合同和相关法规而有所不同。

建议临时工在签订合同之前仔细阅读合同条款，并与雇主明确约定工资支付方式和条件。

如果对工资支付存在争议，可以与雇主进行沟通，或者寻求劳动保护部门或法律咨询机构的帮助，以维护自身的权益。

临时工打工不给工资怎么办

如果临时工在工作期间没有获得工资，他们可以采取以下措施：

1. 沟通和解决：

   首先，与雇主进行沟通，询问工资支付的情况，并提出自己的要求。

   有时候，这可能是一种误解或者简单的疏忽，可以通过沟通解决问题。

2. 确认劳动合同和法律规定：

   仔细查看劳动合同中关于工资支付的条款，并了解相关法律法规对工资支付的要求。

   确保自己的权益受到保护。

3. 寻求法律援助：

   如果雇主拒绝支付工资或者无法达成解决方案，临时工可以咨询劳动保护部门、工会组织或律师等专业机构，寻求法律援助和建议。

4. 提起劳动争议申诉：

   根据所在地区的法律程序，临时工可以选择向劳动争议仲裁委员会或劳动法院提起申诉，以维护自己的合法权益。

需要注意的是，每个地区的劳动法规定可能有所不同，具体的解决方法可能因情况而异。

在面对工资未支付的情况时，临时工应该及时采取行动，保护自己的权益，并寻求专业帮助以解决问题。

散工不给工资怎么办

散工是指没有与雇主签订正式劳动合同的工作者。

如果散工在工作后没有获得工资，可以采取以下措施：

1. 收集证据：

   保存与工作相关的证据，如工作时间记录、工作任务、证人证言等，以证明自己的工作情况和工资要求。

2. 沟通和解决：

   首先，与雇主进行沟通，说明自己的工作情况和要求工资的理由。

   提出合理的要求，并要求雇主支付拖欠的工资。

3. 寻求法律援助：

   如果雇主拒绝支付工资或无法解决争议，散工可以咨询劳动保护部门、法律援助机构或律师，寻求法律援助和建议。

4. 提起法律诉讼：

   如果以上措施无法解决问题，散工可以考虑提起法律诉讼，向劳动争议仲裁委员会或法院申请维护自己的合法权益。

散工在维护自己权益的过程中，应当保持理性和冷静，按照法律程序进行操作，并保留好相关证据，以确保自己的权益得到合法保护。

同时，及时寻求专业帮助和咨询，以获得更准确的法律指导和建议。