江苏人社保挂在浙江公司可以吗，不可以。

江苏人社保挂在浙江公司的情况，是否可行取决于具体的规定和政策。

一般来说，人社保是按照就业地的社保制度进行缴纳和管理的。

如果一个江苏人在浙江公司就业，通常需要按照浙江的社保规定进行缴纳，而不能保留原先的江苏社保。

但是，具体情况还需根据相关部门的政策和法规来确定。

因此，建议在就业前咨询江苏和浙江的人社部门或人力资源部门，了解相关政策和规定，以确保符合法律法规的要求，避免不必要的麻烦和风险。

浙江社保江苏可以用吗

根据一般的社保制度，浙江社保和江苏社保是按照就业地所在省份的规定进行缴纳和使用的。

所以，如果一个人在浙江工作，就需要按照浙江的社保规定进行缴纳，并且享受浙江的社保待遇。

换句话说，浙江社保只适用于在浙江工作的人员，而不适用于在江苏工作的人员。

每个省份都有自己的社保制度和政策，包括养老保险、医疗保险、失业保险等方面。

因此，如果一个人在浙江工作，应按照浙江的社保制度进行缴纳和使用，而不是使用江苏的社保。

最好在就业前咨询相关部门或人力资源部门，了解具体的社保政策和规定，以确保符合法律法规，并享受相应的社保待遇。

江苏社保怎么在浙江用

根据一般的社保制度，江苏社保在浙江使用的情况是不太可能的。

社保是按照就业地的规定进行缴纳和使用的，即按照所在省份的社保制度执行。

如果一个人在浙江就业，就需要按照浙江的社保规定进行缴纳，并享受浙江的社保待遇。

江苏社保只适用于在江苏工作的人员。

换句话说，如果您在浙江工作，无法直接使用江苏的社保。

在跨省就业时，您需要在浙江重新参加社保并按照浙江的规定缴纳。

建议在就业前咨询浙江的人社部门或人力资源部门，了解相关政策和规定，以确保您按照法律法规的要求进行社保缴纳，并享受相应的社保待遇。