解除劳动合同不去可以吗，如果你已经与雇主协商解除劳动合同，并且在解除协议书上签署确认离开工作岗位的日期，那么你应该按照约定的时间离开工作岗位。如果你不遵守协议，不去工作，那么你可能会承担违约责任，例如赔偿违约金等。因此，建议你遵守协议并尽快与雇主协商解决问题，以免给双方带来不必要的麻烦。

劳动合同是双方自愿签订的合同，如果你想解除合同，你需要与雇主进行协商，双方协商达成一致后，可以签订解除协议书。

如果你违反合同擅自离职，雇主可以要求你承担违约责任，例如赔偿违约金或其他经济损失。

此外，如果你未经雇主同意擅自离职，还可能影响你今后的就业机会。

因此，建议你与雇主进行积极的沟通和协商，以寻求共同的解决方案。

解除劳动合同本人不签字可以解除吗

解除劳动合同需要双方自愿达成协议并签署相关文件。

如果你不同意解除合同或者不签署解除协议书，那么劳动合同就不能被解除。

如果雇主强行解除合同或以其他方式迫使你离职，那么他们可能会承担违反劳动法律法规的责任。

如果你与雇主之间出现了劳动纠纷，建议你咨询当地劳动监察部门或律师的意见，以便保护自己的合法权益。

单位解除劳动合同我没签字

如果你在单位解除劳动合同的过程中没有签字或者没有同意解除合同，那么这个解除劳动合同的行为是无效的。

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，解除劳动合同必须经过双方协商一致，并由双方签署书面协议。

如果你认为自己的合法权益受到了侵害，可以向当地劳动监察部门投诉或者通过其他合法途径维护自己的权益。