给领导不痛不痒建议10条， 1.提倡廉洁从政，坚决反对腐败。 2.优化部门分工，提高工作效率。 3.管理有序，改进倡导文明沟通。 4.重点推进部分工作，量化目标指标。 5.发挥职能，规范细节，提升服务质量。 6.积极推行“新政策”，确保实施有效。 7.倡导节约、绿色、创新的科学发展。 8.严格控制预算，提升财务收支效率。 9.按规定在单位建设中加大投入。 10.开展科学有效的党建工作。

1、鼓励员工在工作时尊重自己和他人，并努力营造和谐的工作氛围。

2、加强对领导的交流，及时反馈工作绩效，确保考核按责任公平的原则行事。

3、拓展员工市场业务技能，通过设置挑战性任务、专业培训和公开课程等方式，提升工作技能水平。

4、建立完善的绩效考核体系，健全考核政策，提高员工工作效率和积极性。

5、要尊重员工的权利和利益，并充分认识到其贡献和支持，激发员工在工作中的热情和积极性。

6、制定回馈和加薪制度，提高工资和奖金，以激励员工持续创新和攀登新高度。

7、注重工作压力的分担，分配有限的资源和组织任务更有效地使用。

8、提高组织的效率，建立相应的机制，避免流程重复，以减少尽可能多的浪费。

9、培养优秀的榜样和领头人，激励员工发挥才能，实现企业战略目标。

10、注重和建立客户关系，创造令客户满意的产品和服务，以保证企业的持久发展。

如何处理与领导的关系

1.建立良好的沟通渠道，要尊重领导的安排和见解，未必草率答疑，可以先思考再作出回应。

2.推动利益相关各方分歧和利益共同体系的合作。

3.尊重领导，保持尊重领导，即使发生争执也要保持礼貌。

4.要懂得尊重差异，不断去学习和完善自身，学会妥善处理意见分歧，运用平衡的原则及时解决各种困难。

5.热情友好，融入到领导的工作团队中，处处表示服从与支持。

6.保持与领导合理的沟通距离，不要太过于攀升关系。

7.为完成工作任务，要主动配合领导的要求，并及时准备相关资料。

和领导发生过关系后如何相处

1.在与领导发生关系后，首先应该做出的是恪守本职使命并尽自身最大所能去完成被委派的任务。

2.遵守并尊重领导，做好本职，坚持不懈地进行工作，并努力地提高个人工作表现。

3.多了解领导的思路、做事方式和愿景等，尊重领导的要求，不要提出不切实际的要求，不要违背领导的吩咐。

4.关涉到感情问题，一切以老板为主导，在职场上多多表现出责任心，谦虚、他山之石可以攻玉的习惯，多从领导处学习，建立和谐的工作关系。

5.做好严谨的工作准备，沟通问题要注意协助，尊重老板与他人的沟通，保持具有尊重他人、开放合作的态度以及高质量的服务。