毕业前不签协议可以吗，可以，但不推荐。

不可以，毕业前应与工作单位签署劳动合同，具体签订详情由工作单位与劳动者自由协商确定，根据《中华人民共和国劳动法》，双方在劳动合同中应当因签署的劳动合同承担义务。

劳动者服从用人单位管理，按照劳动合同的规定履行劳动义务，用人单位按照劳动合同的规定支付劳动报酬。

当然，劳动者也有义务保护用人单位劳务产出的合法权益，既要遵守劳动合同约定的义务，又要履行与服从职责的义务。

毕业就业协议必须签吗

是的，毕业生签订就业协议是必要的。

就业协议明确双方权利义务，可以有效防范双方矛盾，保护双方的合法权益。

在就业协议中，毕业生与单位可以各自订立劳动合同细则，就业报酬与社会保障的等问题进行明确规定，以确保正常的就业关系及其正当的权益要求得到合理的保证。

因此，毕业生要在签订就业协议前，详细阅读，慎重考虑协议内容，审慎填写，以确保自身权利得到有效保障。

大学就业协议必须交吗

是的，大学就业协议是必须要交的。

大学毕业生需要提交相关的就业协议，确定在校出让劳动服务的内容，遵守就业协议和规定，并就包括但不限于就业方式、就业协议内容、就业机会等的问题达成一致意见。

就业协议还包括时间与位置的安排、专业能力要求的报价等内容，协议是双方相互确认的合同，必须要有双方的签字。