自己公司不给自己买社保可以吗，需遵守当地法律。

自己的公司是否需要为自己购买社保，取决于所在国家或地区的法律和规定。

在许多国家，雇主通常有义务为其员工提供社保福利，包括医疗保险、养老金和失业保险等。

然而，如果你是自己的公司的唯一雇员，可能有些例外情况。

在某些国家，自雇人士可以选择是否自愿参加社保计划。

这可能涉及到自行购买私人保险或选择加入政府提供的自雇人士社保计划。

这样做可以确保在面临意外或疾病时获得必要的医疗和财务保障。

然而，值得注意的是，不购买社保可能会导致在某些风险和紧急情况下缺乏保障。

此外，未参加社保可能违反当地法律要求，可能会面临罚款或其他法律后果。

因此，建议咨询当地的法律和保险专业人士，了解自己公司是否有义务提供社保，并根据个人需求和法律要求做出决策。

如果公司不给我买社保怎么办

如果公司不给你购买社保，你可以考虑以下几个步骤。

首先，与公司沟通并了解他们不提供社保的具体原因。

有时候可能是一个误解或简单的遗漏，所以明确沟通可能会解决问题。

如果公司不愿提供社保，你可以自行购买私人保险计划来覆盖医疗、养老金和其他保障。

咨询保险代理人或公司，了解可行的选择和相关费用。

此外，你还可以咨询当地的劳动部门或社保机构，了解法律规定和你的权益。

他们可能能够提供指导并解决纠纷。

最重要的是，确保保护自己的权益和未来的财务安全。

社保对于应对突发状况和年老退休时提供了重要的保障，所以选择合适的保险计划或采取适当的法律行动来保护自己的利益是至关重要的。

公司不给缴纳社保怎么办

如果公司不履行缴纳社保的义务，你可以采取以下步骤来解决问题。

首先，与公司的负责人或人力资源部门进行沟通，明确询问为什么公司未缴纳社保。

可能是一个误解或者是疏忽，所以明确沟通可能会有所帮助。

如果公司没有合理的解释或拒绝履行义务，你可以咨询当地的劳动部门或工会，了解相关法律和规定。

他们可以提供法律指导，并协助你维护自己的权益。

另外，你还可以咨询律师，了解是否有法律手段来强制公司履行社保缴纳义务。

律师可以帮助你评估情况，并为你提供相关法律建议和可能的解决方案。

最重要的是，确保保护自己的权益和福利。

社保是重要的保障，对于你的医疗和退休安全非常重要。

因此，采取适当的法律行动来维护自己的权益是必要的。