只交社保不交医保可以吗，根据中国的法律法规，不可以只交社会保险而不交医疗保险。社会保险包括养老保险、失业保险和工伤保险，而医疗保险则是指基本医疗保险。因此，必须同时缴纳社保和医保。

根据中国的法律法规，雇主和员工都应当缴纳社会保险和医疗保险。

社会保险包括养老保险、失业保险和工伤保险，而医疗保险则是指基本医疗保险。

因此，只缴纳社会保险而不缴纳医疗保险是不符合法规的。

在实践中，由于地区和行业的差异，不同地区和不同行业可能会有不同的政策规定，具体情况需要咨询当地相关部门或雇主，以便了解自己所在地区和行业的规定。

但是，总体来说，为了保障自身的医疗保障权益，建议员工缴纳社保和医保。

灵活就业人员只交医保不交社保

根据中国的法律法规，灵活就业人员也需要缴纳社会保险和医疗保险。

社会保险包括养老保险、失业保险和工伤保险，而医疗保险则是指基本医疗保险。

因此，只缴纳医疗保险而不缴纳社会保险是不符合法规的。

对于灵活就业人员来说，一般情况下他们无法像普通员工一样由雇主代为缴纳社保和医保，而需要自行缴纳。

因此，建议灵活就业人员了解自己所在地区和行业的相关政策规定，及时申报并缴纳社保和医保，以保障自身的社会保障和医疗保障权益。

辞职后中间空了三个月社保

如果您辞职后中间空了三个月社保，那么这段时间内您的社保就会出现缺失。

社保缴纳的连续性对于个人的社会保险待遇和权益有影响，因此建议在就业过程中尽量避免社保断缴。

具体影响包括：

1. 社保待遇受影响。

   社保待遇的计算一般以参保时间和缴纳金额为基础，如果有缺失的时间，就会影响待遇的计算和发放。

2. 社保权益受限。

   如果在社保缴纳期间发生了工伤或疾病等需要社保支持的情况，缺失期间是无法享受社保待遇的。

3. 参保记录不完整。

   如果在个人的社保记录中存在缺失，会影响个人的信用记录和申请其他社会保障服务的资格。

因此，建议在就业过程中保持社保的连续缴纳，如果有缴纳缺失的情况，可以咨询当地社保机构了解具体处理方式。