定密不当不包括以下哪种情况，不包括安全系统的设备和技术部分安全措施不当。

1.同一个密码使用于两处或两处以上的系统当中。

2.加密算法的强度不足。

3.密码存储在文本中，而不是被加密。

4.访问控制机制不严格。

5.密码通过网络传输，而未采用加密。

6.口令或密码在使用中被共享。

7.口令或密码超过定期更新期限仍未改变。

8.没有实现口令或密码安全策略。

9.任何人都可以知道系统中的口令或密码。

10.系统处理密码的程序出错或被意外终止。

答：

定密不当不包括以下哪种情况，即：

1、同一个密码使用于两处或两处以上的系统当中。

2、加密算法的强度不足。

3、密码存储在文本中，而不是被加密。

4、访问控制机制不严格。

5、密码通过网络传输，而未采用加密。

6、口令或密码在使用中被共享。

7、口令或密码超过定期更新期限仍未改变。

8、没有实现口令或密码安全策略。

9、任何人都可以知道系统中的口令或密码。

10、系统处理密码的程序出错或被意外终止。

定密不当不包括以下情况：

1、使用明文密码：

即不做任何加密处理，存储的是明文密码。

2、口令或密码强度过低：

即6位以下纯数字，或小于8位不含特殊字符等。

3、口令或密码使用过久未改变：

规定时间未做修改，信息安全风险较大。

4、口令或密码同时使用于多处系统：

即使用相同密码来管理不同的系统，安全风险较大，只要其中一处泄露，其他系统均会受到威胁。

5、口令或密码有泄露的可能：

泄露可能以多种方式出现，将密码保存在文件中可能会被人知晓，用手机传输的过程中也可能遭遇破解等。

6、口令或密码共享：

由多人使用同一口令或密码，会造成不同人知晓同一密码，安全风险较大，容易被攻击。

7、口令或密码安全策略欠佳：

即没有采用有效的策略，比如定时修改密码，限制密码错误次数等，让用户必须满足复杂的安全要求，从而当面对安全威胁时，做出有效的反应。

8、密码解析程序出现错误或被意外终止：

如果密码丢失了，带来的后果很可怕，所以在数据库中保存用户的密码时，一定要加密，以防止泄露。

重要涉密人员的脱密期

1、重要涉密人员的脱密期是指涉密人员可以正式按照规定交代脱密之前期间的时间，是涉密事项的法律责任管理期限之一，存在法律效力，并由国家相关部门规定实施。

2、重要涉密人员的脱密期的目的是清算完涉密事项脱密过程中发生的一切有关责任，包括重要涉密人员本人的行为责任及其亲属等事先或者同时被委派的责任等。

3、重要涉密人员的脱密期一般是按照国家有关规定精审比定，并根据实际情况变化，一般为6个月，但也有特殊情况需要增加或减少的情形。

4、重要涉密人员在脱密期前及脱密期间的职责安排要遵循国家的有关规定，主要为：

保密规定、保密义务、注意申报保密事项、主动发现和写明保密义务的时限，以及组织对重要涉密人员的脱密交代、检查等。

5、重要涉密人员脱密期的时间和内容，要在脱密事项的审核专家小组报批后正式确定，各级相关领导人员须严格履行相关任务，抓紧组织对涉密事项的审核程序，确保在规定时间内完成。

核心人员脱密期不少于

1，核心人员脱密期的最小时长并不一定，视情况而定。

举个例子，就拿商业机密来说，根据中华人民共和国外经贸部工作规定，任职机构不得少于一个月（即30天），因此脱密期作为对知情人保护的最低时限就被规定为一个月，这就是核心人员脱密期的最小示例。

2，在一般诸如学术科研、技术交流等情况下，核心人员脱密期的最小时长并不一定，也不可根据相关法律来规定及规范。

这取决于所处行业以及所处公司的规定，有些公司会把核心人员脱密期的最小时长规定为一定的时间，而有些公司则不规定任何时长，或者简单地表明：

任何有关泄露企业机密涉及的知情人都不得接受任何可能涉及与机密有关的任何口头作业或实际作业。

3，在一些特定的行业中，核心人员脱密期是法律必须强制执行的，比如中国国防和安全行业，当需要的时候，核心人员有可能被要求接受长达数月的脱密期，届时才可以进行下一次工作，以此来保障国家利益。