河北省退休金调整2022， 2022年河北省将按照新规定调整退休金额度。

1、河北省的退休金在2017年底正式苏醒该省的养老保险制度，从2019年1月1日起，开始实施按照月度、双发的形式发放退休金。

2、2022年河北省退休金酌情调整，就是在2022年，依据个税信息确定退休金保底标准，如果确定收入低于退休金保底标准的，实际收入可以调整至保底标准之内。

3、河北省会针对每个省份的就业情况情况，按照一定标准酌情调整退休金，以期落实养老金绿色公积金存在的目的，保障老年人基本生活。

4、退休金酌情调整幅度将按照不同的经济情况而定，如果涉及退休金数额及调整幅度大的情况，河北省还需要备案上报，经省人社厅审核同意，方可该调整方案按期上路。

河北省退休金发放时间

1. 河北省的退休金每月30日发放。

在每个月的25日，河北省会把累计的退休金总额显示在退休人员的银行卡上，并在30日发放。

2. 截止至2019年12月，全省领取老年人养老金申领卡的退休人员共计424.6万人，累计领取当月养老金约993亿元，比去年同期增加18.61亿元。

3. 退休金发放时，福利部门会根据本次养老金总额和退休人数，进行按期划拨，在河北省退休人员的银行卡上及时到账。

4. 为了方便大众在每月30日及时收到当月养老金，河北省职工福利保险中心每月会采取大量的措施确保各地市能够按时准确发放，完善服务保障、加强管理协调、提高发放速度和服务质量。

今年河北退休调整细则

1.今年河北针对地方公务员退休人员实施的调整细则是：

把职工的带薪休假期限从原来的 5 年延长到 10 年。

调整内退老干部抚恤金比例，抚恤金折算比例提高两个级别。

原先没有抚恤金规定的内部推荐退休的老干部应按照全部任职年限折算，分别在原贴补福利和年金中付出等项。

2.老干部抚恤金申报实施中，针对 65 岁以上未解决抚恤金问题的老干部，按照原处分年限及岗位职等折算执行，可以申报抚恤金。

但非老干部类别的内部推荐退休人员按照退休降级处理手续确定处分年限，其涉及的抚恤金按照原处分年限确定算法。

3.原有确定抚恤金的清查享受范围、年龄标准、折算系数等不作调整，执行确定年限的调节，对死亡时未调节抚恤金的，应按死亡年限确定抚恤金。

对已经清查核定的老干部抚恤金不作折扣处置。

4.对拨给短期退休人员年金的，现统一按老干部比例执行，年金折算比例按免贴补福利、抚恤金项目分别折算。

原有执行内部推荐调整处分的，拨给他们的年金折算比例按原贴补福利、抚恤金项目折算，并且应支付当年的未领福利抚恤金及已领取的年金结余。

5.河北省调整退休人员福利标准的旨在通过增加带薪休假期限等政策措施来提高地方公务员的退休福利待遇，让退休人员体会到社会关怀，给老干部安全和尊重，充分体现了河北省对老者的关爱。