哺乳期个人申请上夜班可以吗，可以，根据《劳动法》规定，哺乳期的员工可上夜班。

一般情况下，哺乳期的个人不能申请上夜班，原因是夜班会使得母亲缺乏足够的休息和休憩，影响哺乳期的母乳喂养。

国家的职业卫生保护法规定，妇女工作夜班的时间限制不超过8小时，并且要保证妇女员工在夜班后进行足够的休息和休憩，以避免母乳喂养受到影响。

哺乳期的妇女也属于特殊群体，根据职业安全健康法规，他们可以尽量避免工作夜班，也不能强迫做夜班。

哺乳期多久不上夜班

哺乳期母乳喂养的妈妈应每日至少可充足获得8小时及以上的休息时间，而且一般来讲，工作和学习尽量少上夜班，一般建议不参加夜班时间，6个月以上的宝宝住在家庭的母亲也应避免上夜班，以保证宝宝有充足的时间休息和获得安全有营养的奶粉，以保证宝宝的身体健康和心理发展成长。

也要和家庭成员商量好，确保有充足的照顾宝宝的人。

哺乳期多久可以安排夜班

对于哺乳期妈妈来说，根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例，任何用人单位都不得安排育儿期或哺乳期妇女女员工加班，也不得安排夜班，即使要加班，也只能按照劳动法的要求进行安排，即有必要加班时可以安排，所加的时间不超过当日的上班时间，一个月不得超过30小时，同时要把哺乳期妈妈的特殊身份给到应有的考虑，及时给予休息与安排，以确保妈妈们安全有序的工作生活。