病假期间公司交社保可以吗，可以，病假期间公司仍需交纳社会保险费。

是的，在病假期间，公司仍然可以继续交社保。

社保的缴纳是由经营者和职工双方一起负责，两者都有义务承担缴纳社保的责任。

当职工患病休假的时候，经营者应按照规定的比例继续支付职工的社保。

否则将会被严厉处罚，甚至可能会被吊销社保资质。

社保缴纳时间不能影响职工的健康保护，在假期中，职工的养老保险要照常缴纳。

病假医保单位交吗

是的，医保单位肯定会在交病假医保时进行收费的。

根据中国相关法律规定，受病假补偿的职工或其遗属，医保机构向单位收取病假医保费不得低于2元/天（以当地最低工资标准核算）。

但鉴于不同地区标准可能不同，最终的费用可能会有所不同，建议您查询当地的医保单位，了解最新的收费情况。

病假期间单位不交医保合法吗

根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，单位在雇员休病假期间应须继续为雇员参加社会保险和支付社会保险缴费，即使雇员未书面请假也是如此。

单位在雇员休病假期间不交医保是不合法的。

根据《国家工伤保险条例》的规定，雇主为工伤赔偿支付的社会保险费不得超过本单位应参加社会保险的险种及最高支付标准，否则罚金。

所以，单位在雇员休病假期间，不继续交医保，有可能而受到罚款的处罚。