物流公司交工作服费可以吗，可以，具体费用及服务项目可以咨询物流公司。

1、可以的，物流公司的工作服费可以报销，通常会由用人单位支付成本。

2、根据相关法律法规和规定，企业为职工提供包括职业装备在内的用于工作的一般用品，并承担用品预算开支，或者提供相应的费用补偿，职工从个人支配收入中扣除减免所得税。

3、关于工作服费的报销问题，物流公司需要充分了解相关法律法规、具体政策，以及界定在符合相关政策的前提下，进行合理报销的操作。

4、此外，物流公司还需要明确职工的报销工作服的使用规定，以防止职工用职装非工作目的，物流公司还要制定管理办法，在必要时做到动火等现场把关和严禁等处理尽可能节约机械活动，进一步不断完善报销制度。

公司收工作服费合理吗

1、公司收取工作服费是否合理，视具体情况而定。

一般来说，如果公司发放的服装能满足从业人员的日常工作需求，又宽松舒适，服饰款式较新潮，且还在一定程度上体现出企业的文化、形象，这种收费形式是合理的。

2、另外，如果公司发放的服装质量很低，款式落后，从业人员反映服装不够正式也不符合企业形象，则公司收取服装费不合理。

3、此外，企业也要考虑收费金额是否合理，一般尽量给实惠，不能让从业人员受到过大的负担。

只有企业量力而行，满足从业人员日常需求保持文明正式的形象，服装费收取才符合合理性。

公司让员工自己出钱买工作服

1. 从法律角度看，公司让员工自己出钱买工作服是不被允许的。

根据《中华人民共和国劳动法》,任何单位都不得要求劳动者支付劳动用品，也不得采取强迫措施让劳动者支付劳动用品的任何形式，公司有义务提供必要的劳动用品。

2. 从实际操作角度考虑，没有必要要求员工自己购买工作服，因为工作服可能很快会变旧、 worn out，也不能满足大多数客户的颜色和图案要求，会影响员工形象，减少客户服务的质量。

3. 从财政角度考虑，公司应当尽量在有限的预算范围内，根据工作性质及质量要求购买足够的工作服，定期为员工提供更换，以维护公司的形象，但也不要花大价钱买贵重的服装。