不到60岁因病办理病退可以吗，不可以，病退规定年龄不低于60岁。

一般来说，60岁以下的人可以考虑办理病退。

为了确保公平、公正、科学、合理的办理病退，政府会针对具体情况进行审核，也就是说以您的实际情况而定。

在申请病退前，您应先向当地社会保险经办机构提交身份证复印件、年满60周岁的养老保险缴费及参保记录、医疗服务统计表等有关证明材料，同时经办机构会根据申请者的收入、居住情况、购买险种等情况审核申请人资格。

如果申请者满足上述要求，政府有权使用预先安排的病退基金支付该病退保险金，病退费用按照养老保险待遇标准进行计算，病退标准每年经官方正式发布，一般以每月基数提高5% - 10%左右。

病退后，申请者所得病退保险金按月转付，每月按提高比例计算以及每月发放金额等都在规定范围内。

要想正式拿到病退赔偿，你必须把你的证明材料提交，这是不可避免的程序，并由当地社会保险经办机构审核确认。

职工得什么病能办病退

根据《劳动保障相关政策法规》规定，职工在患病期间可以办理病退，只要满足诊断出患有符合病退条件的疾病，并经书面医疗机构的诊断确认和证明的，即可以办理病退，获得病退金的福利。

病退条件分为免费社会保险对象和自费社会保险对象。

免费社会保险对象满足《国家定罪的恶性肿瘤病、先天性畸形或可疑遗传性疾病、慢性重大疾病和心理病》即可申请病退。

自费社会保险对象除以上四种情况外，还可以满足《永久性盲、半盲、聋和瘫痪》和《本职工作无法完成的非自愿进入住院的疾病》等条件申请病退，但是有部分地区对部分疾病有更严格的条件要求。

病退期间，职工在支付社会保险费的同时，也可以发放一定比例的本企业病退工资和医疗补助金。

如果职工病退期间，出现恶化情况，可以再次请求办理病退。

企业职工什么病可以病退

根据《中华人民共和国劳动保障法》的规定，企业职工可以申请病退的疾病包括职工自身由职业病所导致的重大疾病、非职业病发生住院，病情重症需要住院治疗的慢性病以及伤残等级达到一定程度的伤殊、职工晚年去世或者需要处理因与工作有关而导致伤病的事实等。

重大疾病是指医学上认定的、对患者的死亡、残废有较大危害的疾病，包括严重心脏病、糖尿病、癌症以及一定规定的结核病等病。

发生住院的慢性病是指医学上认定的慢性疾病，其发病常见、患者需要长期治疗，病情发展阶段性或急性期以外，病情重症需要住院治疗或需要长期治疗的慢性病。

伤殊是指职工在执行工作任务或者在工作中受伤，影响职工持续工作的有损健康状况，包括因工失去某一定位肢或者器官、受外伤或某些疾病所致特定伤情等。

及至工作能力降低到一定程度，将依据《劳动力伤殊认定条例》进行伤殊评定，一般伤殊等级达到三级以上方可申请病退。

职工晚年去世的，已经实行年金制度的企业，根据该企业签订的劳动合同和社会保险制度的规定，应当按照规定由企业为其职工晚年亲属给付经济补偿，由此导致的经济困难，可申请病退。

因工作有关而导致伤病的事实，指职工执行由单位指派的任务，在履行职责、安全工作没有得到单位的保证，从而造成伤病的情形，一般需要企业将事实向劳动部门申报，由劳动部门核实后，予以认定为因工伤病，方可申请病退。