在异地打电话给劳动局可以吗，可以打电话。

可以在异地打电话给劳动局。

现代科技使得异地沟通成为可能，劳动局通常提供电话咨询服务，可以解答相关的劳动法律问题。

在打电话之前，确保你有准确的劳动局电话号码，并在合适的时间联系他们。

在通话时，提前准备好你要询问的问题和相关文件，以便他们能够更好地帮助你。

尽量清晰明了地陈述问题，并提供详细的背景信息。

在通话过程中，保持礼貌和耐心，与劳动局工作人员进行有效的沟通，以便得到准确的答案和解决方案。

但需要注意的是，如果问题比较复杂或涉及到个人特殊情况，可能需要亲自前往当地劳动局进行咨询或申请。

异地干活可以去找本地劳动局

在进行异地工作时，如果遇到劳动权益问题，可以尝试联系本地劳动局寻求帮助。

虽然你在异地工作，但劳动局通常负责监管劳动法律和保护劳动者的权益，无论你是在本地还是异地就业。

你可以通过电话、电子邮件或者在线渠道与本地劳动局联系，并向他们咨询劳动合同、工资支付、工时安排、工伤保险等相关问题。

他们会提供必要的法律指导和支持。

然而，需要注意的是，由于不同地区的法律和规定可能存在差异，本地劳动局可能无法处理特定的异地劳动问题。

在这种情况下，他们可能会建议你联系异地的劳动局或寻求专业法律咨询。

因此，在遇到问题时，最好与本地劳动局沟通并获得指导，以便采取适当的行动保护自己的权益。

干活的工资要不到劳动局怎么要

如果你无法获得工资，可以采取一些措施来追讨工资。

首先，你可以与雇主进行直接沟通，表达你对未支付工资的关注并要求付清欠款。

如果雇主不作为，你可以寻求法律援助或咨询一位律师，了解你的权益和法律保护。

劳动局也是一个可以向其求助的机构。

你可以前往当地劳动局，提交一份工资申诉，并提供与工作有关的证据和文件，如劳动合同、工作记录等。

劳动局会调查你的申诉，并采取相应的行动来解决问题。

在一些地区，劳动局还可以提供仲裁或调解服务，帮助解决工资争议。

要记住，每个地区的法律和程序可能有所不同，因此最好在追讨工资前先咨询当地的法律专业人士或劳动局，了解适用于你的具体情况的法律措施和程序。