今年年底酒店举行大型年会可以吗，取决于疫情。

关于今年年底举行大型年会的可行性，取决于当前的疫情状况和相关政府规定。

由于疫情的不确定性，我无法提供准确的答案。

建议您密切关注当地政府和卫生部门的公告和指导方针，了解相关的疫情控制措施和限制。

如果疫情状况得到有效控制，而且当地政府允许举办大型聚会，那么酒店举行年会的可能性会更高。

然而，即使允许举行大型年会，仍需要采取一系列的防疫措施，如社交距离、戴口罩、增加通风等，以确保与会者的安全。

此外，也建议与酒店协商并了解他们的防疫措施，以确保会议场地的安全和卫生。

最重要的是，根据当前的疫情形势和相关政府规定，做出明智的决策，确保与会者的健康和安全。

酒店行业国庆节几天假

酒店行业国庆节的假期安排通常是根据公司政策和劳动法规定而定，所以具体假期天数可能因酒店而异。

一般来说，国庆节是中国的法定假期，通常为连续的7天假期，即10月1日至10月7日。

大多数酒店会根据国家的放假安排为员工提供相应的休假时间。

然而，酒店行业具有特殊性，需要提供全天候服务，因此在假期期间仍需要员工提供服务。

酒店通常会采取轮班制度，确保员工能够轮流休假，并确保酒店的正常运营。

具体的假期安排还需要根据酒店的规模、经营情况以及员工合同中的条款来确定。

建议您向所在酒店的人力资源部门或相关负责人咨询，以了解该酒店在国庆节期间的具体假期安排。

酒店上班国庆一般放几天假

酒店行业的国庆节假期安排因酒店规模、地区和公司政策而有所不同。

一般来说，国庆节是中国的法定假期，通常为连续的7天假期，即10月1日至10月7日。

然而，由于酒店需要提供全天候的服务，国庆期间的假期安排可能有所不同。

有些酒店可能会采取轮班制度，确保员工能够轮流休假，同时保持酒店的正常运营。

这意味着员工可能会在国庆期间连续休息几天，然后再返回上班。

具体的假期安排应该由酒店的管理层根据实际情况来决定，并与员工进行沟通和安排。

建议您与所在酒店的人力资源部门或上级领导咨询，以了解该酒店在国庆节期间的具体假期安排。

他们将能够提供更准确和详细的信息。